Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования «Тахтамукайский район» Печать
26.03.2019 14:12

Управление образования администрации муниципального образования «Тахтамукайский район» в целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, определения соответствия кандидатов на должность руководителя образовательного учреждения  требованиям к должности «руководитель» и в связи с наличием вакантных должностей руководителя общеобразовательного учреждения  объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора:

- муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 6» п. Энем, расположенного по адресу: п. Энем, ул. Седина, 36;

- муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 10» а. Козет, расположенного по адресу: а. Козет, ул. Степная, 19;

- муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 24» а. Шенджий, расположенного по адресу: а. Шенджий, ул. Пушкина, 22;

- муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 27» а. Новая Адыгея, расположенного по адресу: а. Новая Адыгея, ул. Тургеневское шоссе, 20.

Конкурс проводится в соответствии с Постановлением администрации муниципального образования «Тахтамукайский район» от 27.09.2018 года № 1422 «Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения муниципального образования «Тахтамукайский район» (Положение размещено на сайте администрации и Управления образования муниципального образования «Тахтамукайский район»).

К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительная  профессиональная подготовка в области государственного и муниципального управления и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Конкурс состоится:

" 29 " апреля 2019 г. в 10 ч. 00 мин. в каб. руководителя УО, расположенном по адресу: РА, Тахтамукайский район, а. Тахтамукай, ул. Ленина, 53.

Прием документов осуществляются по адресу: а. Тахтамукай, ул. Ленина, 53, Управление образования.

Контактное лицо:

Мамий Светлана Халидовна, главный специалист Управления образования по кадрам, тел. 8(87771)96-1-45.

Начало приема документов для участия в конкурсе:

в 9 ч.  00 мин." 01 " апреля 2019 г.,

окончания в 17ч. 45 мин. " 19 " апреля 2019 г.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1) заявление установленной формы (приложение 3);

2) анкету установленного образца (приложение 4);

3) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

4) копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

5) заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения на ближайшие 5 лет;

6) мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;

7) согласие на обработку персональных данных (приложение 5);

8) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

9) медицинскую справку установленной законодательством формы;

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Программа развития общеобразовательного учреждения Кандидата должна содержать следующие разделы:

- информационно-аналитическая справка об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);

- цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);

- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учётом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

- приложения к Программе (при необходимости).

Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют заявку за 10 дней до заседания конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов является основанием для отказа гражданину в их приёме.

По окончанию срока приема документов Организатор принимает решение о сроках проведения аттестации Кандидатов. Кандидаты уведомляются о сроках проведения аттестации секретарем комиссии посредством электронной связи.

По итогам аттестации Кандидатов и представленных ими документов Организатор конкурса принимает решение об их допуске к участию в Конкурсе.

О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе
Организатор конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме в течении дня, следующего за днем принятия решения.

Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.

Конкурсной комиссией оцениваются личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство   учреждением   по   любым   вопросам   в   пределах   компетенции руководителя по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист.

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.

Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании её членами.

Участникам Конкурса в 5-ти дневный срок с даты определения победителя в письменной форме направляется уведомление об итогах Конкурса.

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор в установленном законодательством сроки (до 5 лет) в течение 5 дней с момента проведения конкурса.

В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора срочный трудовой договор может быть заключен с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга или объявить проведение повторного Конкурса.

Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших   в Конкурсе, могут быть   им   возвращены   по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса.

Участник Конкурса имеет право обжаловать решение Конкурсной комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Расходы, связанные с участием в конкурсе, в том числе подготовкой конкурсной документации, оплатой проезда для подачи документов, получения документов, участия в первом и втором этапе конкурса, оплатой съемного жилья, участник конкурса несет самостоятельно.